基本情報

製造業
運輸業
卸売業
小売業
サービス業
その他
30代以下
40代
50代
60代以上
代表者
社員(管理職)
社員(管理職以外)

SDGsゴール1に関する設問

あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる
非常用食料品の確保
している
していない
食材の寄附や経済的支援
している
していない
同一労働同一賃金制への対応
している
していない

SDGsゴール2に関する設問

飢餓を終わらせ、食糧安全保障および栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する
休憩時間・スペースの確保、呼びかけ
整っている
整っていない
飲食を伴う会合での地場産品の活用、食品製造時の地産地消推奨
行っている
行っていない

SDGsゴール3に関する設問

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する
運動機会の増進、生活習慣病予防等に関する教育機会の提供
取り組んでいる
取り組んでいない
社員へのワクチン接種奨励、体調不良時のバックアップ体制整備
取り組んでいる
取り組んでいない
卒煙の奨励制度、喫煙所の廃止
行っている
行っていない

SDGsゴール4に関する設問

すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し生涯学習の機会を促進する
職業訓練制度（在職者訓練、教育訓練給付など）の活用
している
していない
キャリア教育推進企業制度への参加、地元学生向け採用案内
している
していない

SDGsゴール5に関する設問

ジェンダー平等を達成し、すべての女性および女児の能力強化を行う
更衣スペースの整備、トイレのサニタリーボックス設置
なっている
なっていない
性別に関わらず利用可能な子育て支援制度
なっている
なっていない
制服から「標準服」への移行
なっている
なっていない

SDGsゴール6に関する設問

すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する
長期保存水の確保
行っている
行っていない
設備の洗浄に伴う排水、飲食店や給湯スペースにおける油や食品残渣
行っている
行っていない
事業用水の効率的な利用、節水蛇口の設置
取り組んでいる
取り組んでいない

SDGsゴール7に関する設問

すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する
電球やエアコンフィルターの清掃、風通しの確保
上げている
上げていない
LED電球への交換、昼休憩時の消灯
取り組んでいる
取り組んでいない
空調の温度設定の適正化、服装ルールの見直し
取り組んでいる
取り組んでいない

SDGsゴール8に関する設問

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する
キャッシュレスやオンライン会議の活用、集計・分析しやすい帳簿の整理
取り組んでいる
取り組んでいない
福祉作業所やシルバー人材センターの活用、雇用面での配慮
取り入れている
取り入れていない
時差出勤、テレワーク、副業・兼業などの新しい働き方、課外活動の奨励
整えている
整えていない

SDGsゴール9に関する設問

強靭（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る
新商品や技術の研究開発、原料や素材等の改良
確保している
確保していない
インターネットを活用した事業のPR
している
していない
研修の実施、従業員の教育訓練（OJT、Off-JT）
整えている
整えていない

SDGsゴール10に関する設問

各国内および各国間の不平等を是正する
ユニバーサルデザイン、バリアフリー、アレルギー表示等への配慮
なっている
なっていない
社員研修の開催や、セミナーの受講推奨
行っている
行っていない
求められる職員像（役割、姿勢）の明示、人事評価の給与への反映
設けている
設けていない

SDGsゴール11に関する設問

包摂的で安全かつ強靭（レジリエント）で持続可能な都市および人間居住を実現する
地域イベントへの出店や協賛、社内行事としての参加
行っている
行っていない
こどもかけこみ110番への登録、子育て応援パスポート制度への協力、通学路の清掃
している
していない
災害発生時を想定した原料調達、輸送計画の検討、災害に強いサプライチェーンの構築
している
していない

SDGsゴール12に関する設問

持続可能な生産消費形態を確保する
資材の再利用、フードロス対策（食品のサイズ展開、ドギーバック）、余剰商品の寄附
取り組んでいる
取り組んでいない
省資源、省エネや、企業活動が環境に与える影響の把握
取り組んでいる
取り組んでいない

SDGsゴール13に関する設問

気候変動及びその影響を軽減するためにの緊急対策を講じる
残業時間の削減、計画的な業務活動
取り組んでいる
取り組んでいない
エリアごとの業務の集約、スケジュール調整
行っている
行っていない

SDGsゴール14に関する設問

持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する
商品の素材や包装材の脱・省プラスチック
している
していない
社員用の給湯機器設置、会議時の飲料提供方法の見直し
進めている
進めていない

SDGsゴール15に関する設問

陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、並びに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する
イベント後の環境美化の徹底、清掃ボランティア活動への参画、支援
参加している
参加していない
J-クレジットの購入、植林、職場での古紙利用
行っている
行っていない

SDGsゴール16に関する設問

持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する
地域住民に影響のある事業やサービスを行う際に住民の意見を聴く
している
していない
ホームページ等での情報公開
している
していない
行動規範の策定、全社員向け研修の実施
取り組んでいる
取り組んでいない

SDGsゴール17に関する設問

持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
社是の明示、社内での共有
繋いでいる
繋いでいない
ビジネスマッチングのための支援制度の活用、展示会への出展
している
していない
とっとりSDGsパートナー制度への参加
している
していない